Hồ Chí Minh [Dương Nhật] Tuyển dụng Graphic Designer (Lương hấp dẫn)

1/10/19 249

  1. DuongNhat

    DuongNhat Newbie

    Đã được thích:
    0
    MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
    - Nghiên cứu và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty bao gồm: công ty Dương Nhật, City Garden Cafe;
    - Thiết kế các ấn phẩm nội bộ dựa trên bộ nhận diện thương hiệu của Công ty;
    - Phối hợp bộ phận Sale & Marketing thiết kế các sản phẩm phục vụ cho bán hàng và các hoạt động nội bộ Công ty;
    - Phối hợp các bộ phận thiết kế banner, giao diện hệ thống website Công ty;
    - Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

    Yêu cầu chung:
    - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (không yêu cầu ngành nghề);
    - Biết sử dụng các phần mềm thiết kế.
    Kinh nghiệm:
    - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
    - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành xây dựng/bất động sản.

    * QUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
    Chính sách lương:

    - Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
    - Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
    Chính sách thưởng:
    - Thưởng lương tháng thứ 13.
    - Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
    - Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
    * CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
    - Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên.
    - Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).
    - Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.
    - Lao động nữ sinh con.
    - Vợ của lao động nam sinh con.
    - Người lao động lập gia đình.
    - Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.
    - Ngày lễ 08/03, 20/10.
    * CHẾ ĐỘ KHÁC
    Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
    Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm
     
    Có thể bạn thích

Chia sẻ trang này