CallmeChii

️ Ngành design và câu chuyện giữa "sếp" và "nhân viên": Liệu chỉ cần tài năng là đủ?

Nhiều người nghĩ rằng trong ngành sáng tạo, chỉ cần có tài năng là sẽ được trọng dụng. Nhưng thực tế thì sao? Đôi khi, vấn đề không nằm ở kỹ năng, mà là ở thái độ và cách làm việc cùng nhau.

Sếp thì đòi hỏi deadline gấp gáp, yêu cầu chỉnh sửa liên tục, nhưng nhân viên lại cảm thấy không được tôn trọng hoặc hiểu hết giá trị công việc của mình. Liệu có phải sếp thì lúc nào cũng đúng, và nhân viên thì chỉ cần "nghe lời" là đủ?

Hay thái độ làm việc, sự lắng nghe và hợp tác là điều quan trọng hơn? Một đội ngũ sáng tạo sẽ thành công khi nào? Khi sếp tôn trọng ý kiến nhân viên hay khi nhân viên phải biết "nhẫn nhịn" để chiều lòng sếp?

Câu chuyện này có hai mặt, và mình nghĩ ai cũng có góc nhìn riêng. Bạn nghĩ sao? Điều gì là quan trọng nhất trong một môi trường làm việc sáng tạo?